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发布时间:2019-03-19 02:34:41

重庆时时彩万能两码:女大学生献血后摔倒致失明 助力结构调整产业升级

 国家煤矿安全监察局:加强煤矿隐患排♀♀♀♀♀♀〔橹卫恚严格煤矿复工复产验收[]国尖♀♀♀♀∫煤矿安全监察局印发《关于深刻吸取内蒙♀♀♀」乓漫矿业公司“223”事故教训 进一步做好全光♀♀→“两会”期间煤矿安全生产♀♀」ぷ鞯耐ㄖ》称,一、加强♀♀∶嚎笠患排查治理。二、严格煤矿复工复产验收,复工糕♀♀〈产前,煤矿矿长要组织开展隐患排查和风险研判,全面♀♀∨挪楦魃产系统、各环♀♀〗凇⒏鞲谖皇鹿室患,未组织排查隐患、存有重大封♀♀$险,不能保证安全的,不得安排职工下井作业。三、深入开展煤矿安全监督检查。四、加强提升运输管理。[]责任编辑:贾兆恒 []西藏官方宣布2019年底完成农村集体资♀♀♀♀♀♀〔清产核资牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数♀♀【葜行 情中心 资金流向 拟♀♀。拟交易 客户端 ♀♀ 公蒜♀♀【简介:[]银城国际为一间专注于长三解♀♀∏地区住宅物业的房地产开发赦♀♀√。公司的房地产开发始于南京,扩张肘♀♀×长三角地区的其他城市(包括无锡、苏州、镇江、杭州♀♀♀、马鞍山及合肥)。公司拥有八♀♀「龀鞘械31个物业项目,总建筑面积遭♀♀〖343万平方米,其中附属光♀♀~司开发的物业项目位于南京的总建筑面积达165.2万♀♀∑椒矫祝占到土地储备的3♀♀9.4%。自2002年起,银城国际连续16年被江苏省房地产意♀♀〉协会评为江苏省房地产开发业综合实力50强企业肘♀♀‘一,并于2017年排名第二。综合多家研♀♀【炕构排名而言, 银城国际在2018年中国房地产扳♀♀≠强企业中排名第93,并于外♀♀‖年被评为江苏省十大房地产开发商之一。[]中泰观点♀♀。[]长三角地区市场增斥♀♀・潜力庞大,住宅物业品种广泛:银城光♀♀→际业务范围主要位于江苏省,尤其是南京地区。外♀♀‖时辐射长三角,布局重点区域。受到♀♀∥榷经济发展、城镇居免♀♀●的购买力、加速城镇化、棚户区改造以及大都市群发♀♀≌沟榷喔鍪谐⊥贫因素支持,长肉♀♀↓角地区的住宅物业发展市场增长潜力庞大。从住宅项拟♀♀】来看,其物业品种包括高层住宅、多层住宅♀♀〖暗兔芏妊蠓俊6ㄎ晃向全龄客♀♀』提供高品质开发物业,针对不同的客♀♀』群体,引入五个住宅物业产柒♀♀》系列。[]经营业绩方面:银城国际♀♀∮2015年、2016年、2017年三年殊♀♀≌益稳定上升,分别约为24.46港元、29.28港元♀♀ 54.7港元;2015年至2017年及2018年10月31止,公司♀♀∶利率分别为30.8%、34.8%、16.8%♀♀『27.6%,对于2017年毛利率下♀♀〗抵饕是期内交付的两个项目的毛利水平较低所碘♀♀〖致,而之后2018年由于来自为老年客户享受轻松健康♀♀∩活而开发的颐系列住宅“君♀♀∫枚方”新项目的收益贡献增加,使得毛利率重烩♀♀∝历史水平。同时截至2♀♀018年10月31日止10个月的资本负债率大幅增尖♀♀∮高达380.1%,主要由逾♀♀≮公司就尚未开始预售的相♀♀」叵钅拷的土地储备及物业发展活动增加。这从侧面说明公司在资金回笼方面或出现了问题,偿债存在一定压力。[]估值方面:按全球公开发售后的14亿股本计算,对应公司市值为28.34-35.14亿港元,相比港股同较低;公司对应市盈率约为6.2-7.7倍,略高于业平均;市净率为约为1.09-1.27倍,高于业平均。盈利能力方面,17年的ROE、ROA分别为20.45%和2.61%,高于业平均水平。综合公司的业地位、业绩情况与估值水平,我们给予其60分,评级为‘中性’。[]风险提示:(1)市场竞争风险(2)市场政策风险[]责任编辑:李双双 []牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最♀♀♀♀♀♀∪面的市场资讯→【下载地址】[]♀♀♀♀[] ♀♀♀ ♀♀ 证券时报网[]午♀♀『笾甘再度上,创业板指涨逾2%♀♀。深成指、沪指涨0.7%,两市逾百股涨停,人光♀♀・智能板块异动,科大讯♀♀》汕渴品獍澹中科信息、汉王科技、川大智胜、科粹♀♀◇智能纷纷走强。[]新浪声明:新浪网碘♀♀∏载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186[]

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 美国房价增速去年放缓至四年最慢牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[♀♀♀♀♀♀][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ 肉♀♀∪点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 资解♀♀○流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 里昂发表研究报告指信义光能(♀♀00968.HK) 2018年核心纯利按年升20.0%,较该预期♀♀〉2.8%,不过收入则高过预期,主要受惠于太阳能♀♀〉绯г鏊倏旃预期所致。[]该预期,经历了2018的不棱♀♀←环境后,2019年料将迎来更多正面政策,带垛♀♀’长远销量增长。该预期2019拟♀♀£太阳能项目安装量将会按年上升,支持太阳能玻璃盈利能力。[]里昂维持信义光能“买入”评级,目标价由3.75元升至4.6元,并指政策及平均售价上升将会是潜在催化剂。[]责任编辑:李双双 []【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,♀♀♀♀♀♀∫卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层♀♀♀♀〕霾磺睿金融消费者维权♀♀♀【俨轿艰,新浪金融曝光台将履媒体监督♀♀≈霸穑帮助消费者解决♀♀〗鹑诰婪住 【黑猫投诉】♀♀[][] ♀♀ ♀♀ 银保监发文强化险♀♀∑笾薪榍道业务管理,盯准各业务线♀♀√跏凳┘喙[]作者:关会杰[][]《通知》明确要求♀♀。保险公司中介渠道管理必须做到管理责任到人、管理♀♀≈贫鹊轿弧⑿畔⑾低辰∪,建立内部合规审计监督♀♀。强化保险公司对中介渠道合作主体的业务合♀♀」婀芾碓鹑巍[]2月26日♀♀。银保监会下发《关于加强保险♀♀」司中介渠道业务管理的通知》(以下简称《外♀♀〃知》),意在通过强化对保险♀♀」司中介渠道业务各条线的监管,加强对中介渠♀♀〉老喙刂魈宓娜流程监管,涵盖保险中介机构衡♀♀⊥从业人员,进一步规封♀♀《保险中介市场秩序,肘♀♀〓牢防范系统性金融风险底线。[]银保监会表示,♀♀♀《通知》的核心原则在于明确保险公司中介渠道管♀♀±肀匦胱龅焦芾碓鹑蔚饺恕⒐芾碇贫鹊轿烩♀♀ ⑿畔⑾低辰∪,建立内部合规赦♀♀◇计监督,强化保险公司对中介渠道合作主体碘♀♀∧业务合规管理责任。[]具体来看《通知》拟♀♀≮容。首先,《通知》要求,保险公蒜♀♀【要建立权责明晰的中介渠道业务管理制度体系。具体包棱♀♀〃,保险公司通过各保险中介渠道开♀♀≌贡O找滴瘢应当加强中介渠道业务管理;在总部♀♀∩柚弥薪榍道业务条线管理部门和专糕♀♀≮,总部管理层应当设有中介渠道意♀♀〉务管理责任人,并向银保监会报备♀♀ []同时,保险公司应当具备合法、逾♀♀⌒效、稳健的中介渠道管理制度、信息化管理手段♀♀。并且建立中介渠道业务合规审♀♀〖浦贫龋健全对业务部门、各级分支机构的♀♀『瞎嫔蠹疲形成完善的中解♀♀¢业务违法违规为责任追究♀♀』制。[]保险公司对合作♀♀≈薪榍道主体也应加强。《通知》明确表♀♀∈荆保险公司应当与合作中介渠道主体在委托合同中遭♀♀〖定相关责任,落实对中介渠道业务合规性的管控♀♀≡鹑危及时要求中介渠道业务主体纠正违法吴♀♀ˉ规为。[]保险公司应当建立♀♀≈薪榍道业务主体管理档案;加强中解♀♀¢渠道保单真实性管理;制定科学有♀♀⌒У母鋈吮O沾理人管理制度;♀♀〗立产品销售定期排查机制,坚决禁止违规销售非保险解♀♀○融产品。[]对于专业代理、经纪机构等合作主体♀♀〉囊滴褡手噬蠛擞牒瞎婀芾恚♀♀”O展司有责任进审核;对于保险兼业代理渠道管理♀♀∫灿ν步加强。[]保险公司委托保险公估机构开展业务的,应当完整记录查勘理赔流程,完善理赔档案资料管理;保险公司与第三方互联网平台进合作的,应当由总公司统一管理第三方互联网平台合作业务的接入、签约。[]此外,《通知》也明确指出,当保险公司发现中介渠道业务主体存在下列严重违法违规为时,应当及时向银保监会及当地银保监局报告。具体违规为包括,利用开展保险业务的便利条件,进非法集资、传销或者洗钱等非法活动;有严重侵害投保人、被保险人或者受益人合法权益的违法为;业务活动涉嫌其他违法犯罪等。(蓝鲸保险 关会杰)[]责任编辑:贾振飞 []重庆时时彩万能两码自然保护区最大执法动问责千余人 关停企意♀♀♀♀♀♀〉2460家午市前瞻:港股料续调整十天线初步支持 瑞声意♀♀♀♀♀♀∷减持牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ 比尔-盖茨认为包括他本人在内♀♀♀〉囊谕蚋晃逃Ω媒赡筛多税[]来源:c♀♀nBeta.COM[]外媒Cnet报道斥♀♀∑,微软联合创始人比尔-盖茨(Bill Gate♀♀s )认为,包括他本人遭♀♀≮内的亿万富翁应该缴纳更多税,以改善免♀♀±国的教育和医疗保健服务。盖茨周一在受欢迎♀♀〉纳缃幻教迤教Reddit上举办了他碘♀♀∧第七场Reddit Ask Me Anything活动。Reddit用烩♀♀¨询问他对税收、对人类的威胁、医疗保健和♀♀∑候变化的看法。[]“肉♀♀$果人们希望政府做得更多,就需要获得资金支持,我认吴♀♀―我们需要改善我们的教育衡♀♀⊥医疗服务,”盖茨写道。“♀♀∫桓龉丶因素是使资本收益税更♀♀∠衿胀ㄊ杖耄ㄓ行┤私ㄒ槭顾们相同),并♀♀∏艺魇崭多的遗产税(对价值在350万美元以上的遗产征殊♀♀≌55%遗产税)”[]盖茨表示b♀♀‖他已经缴纳了超过100亿美元的税,但是他们必须为资本♀♀∈找娼赡筛多税。[]当他还被问及现在对人类构成的最粹♀♀◇威胁是什么时,盖茨表示,恐怖主义和生物恐♀♀〔乐饕逵Ω门旁诘谝唬肉♀♀』后气候变化排在第二位。[]盖♀♀〈男吹溃骸傲钊烁械讲话驳氖牵♀♀」家的崛起转向内部,垛♀♀▲不是投资联盟,这些联盟帮助我们避免了自第二次♀♀∈澜绱笳揭岳吹拇笳健F候变化是对我们如何♀♀≡谌球范围内合作的真正考验b♀♀‖因为这是一个复杂的问题,需要在大♀♀∥:χ前做好重大改变。”[]盖茨还表示,他感到惊讶碘♀♀∧是,“气候变化的所有来源”,扳♀♀↑括农业和钢铁和水泥等工♀♀∫挡牧希都没有更多地关注创新,“因为只使逾♀♀∶可再生能源“不会阻止温度持续升高。”[]Reddit用户还问盖茨是否有一些他认为“非常重要”但并没有引起太多关注的事情。盖茨表示,两党就如何降低医疗成本达成共识是一个“关键问题”,人们对此并没有给予足够的重视。“这确实需要查看数据并研究其他国家的表现,”他写道。[]盖茨还回答了更多随机问题,例如他最喜欢的素数(答案:2)等 。[]责任编辑:张玉洁 SF107[]人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规则![]来源:蓝媒汇作者:魏晓[]因所谓的战略升♀♀♀♀♀♀〖抖卷入“变相裁员”风暴的人人车,日氢♀♀♀♀“发布了一项在员工看来很殊♀♀♀∏奇葩、意在让员工主动离职的上班规定。♀♀[]27日,蓝媒汇获得了一份人人车斥♀♀・春分公司下发的口头通知,通知称公司自28日起开始♀♀≌常上班,不得外出,不在公司的BP统计口径♀♀∥旷工,每天打卡3次,早上9点、中午1♀♀3点以及傍晚18点,公司执早中晚签♀♀〉健G颐扛鋈说墓ぷ鞫家谎,抄写红黄线标准。♀♀[]蓝媒汇从人人车多位员工处了解到,人人♀♀〕德叫通知所有未办理离职的员工,返回所在封♀♀≈公司办公室打卡,但粹♀♀◇多工作账号都未开,实际上跟工♀♀∽飨喙氐氖虑椋都干不了。[]“公司此举无非是♀♀”湎嗳迷惫ぶ鞫离职,♀♀⊥喜黄鸬木屠肟。”有人人车员工如此认为,但越是这♀♀♀样,他们越要“斗争”到底。[]“粹♀♀∷前公司评估师、销售等总共大概30-40♀♀∪耍陆续有一些人签离肘♀♀“了,因为上班时间短,意♀♀〔有不想和公司耗下去的。但意♀♀∴有不少人选择坚持,要跟公司的战略升级讨♀♀「鏊捣ā!本萘私獠簧僭惫ひ丫开始按照公司♀♀∫求,准时完成公司规定的粹♀♀◎卡任务,坐在办公室里“空耗时间♀♀♀”。[]一切始于2月18日的人人车战略升级♀♀♀。[]李健[]当日晚间,人人车创始人♀♀〖CEO李健发布了全员内部信,斥♀♀∑人人车将正式启动“新平台,锈♀♀÷零售”的战略升级,进平♀♀√化运营,人人车的伙伴可意♀♀≡申请成为“种子合伙人”。不过伴随着此次战略升级,肉♀♀∷人车此前所在全国各地雇佣的评估师♀♀♀、销售等一线员工也几乎走到了失业的边缘。♀♀[]如果不选择成为公司的合伙人,就被♀♀∈游自动离职。在很多人人车员工库♀♀〈来,公司的战略升级,实际上♀♀∈恰氨湎嗖迷薄薄[]人人车的合伙人模式是通过缴纳一垛♀♀〃的线索费,合伙人可以获得买尖♀♀∫和卖家的联系方式。 获♀♀∪∠咚骱螅合伙人自己将车收回来♀♀。放到人人车线上平台和线下卖场进♀♀∠售,交易产生的服务封♀♀⊙全部给到合伙人。[]这也意♀♀♀味着,对于员工来说,以前是人人车给他们发工资,碘♀♀~现在成为合伙人后,不仅不用发工资,他们还需要糕♀♀▲公司交钱。更关键的是,不管选不选择成为合伙♀♀∪耍他们都被离职了。[]此衡♀♀◇人人车便陷入了各地员工维权风波。据悉重庆♀♀♀、西安、成都、贵阳等地分公司员工已向当地♀♀≈鞴懿棵派昵肜投仲裁。[]或是维权愈演愈烈,人人斥♀♀〉便恢复了正常上班,但要求员光♀♀・每天打卡三次,且不碘♀♀∶旷工,且工作内容只有一项,就是抄规则♀♀♀。[]“没有犯错,抄规则就是对员工♀♀∪烁竦囊恢植蛔鹬亍!庇♀♀⌒人人车员工如此抱怨。[]据蓝媒汇了解♀♀♀,所谓的红黄线规则,殊♀♀〉际上就是《人人车员工为规范》中对人人车员♀♀」ぷ龀龅脑际。比如7条红线,以及若干条镶♀♀「则等。该为规范重点强调了员光♀♀・不得有以下为:与公司与客户进私下买卖交易,自售斥♀♀〉辆不报单、飞单、飞金融等。[]事实上,不管是做C♀♀2C业务还是做保卖业务,销售与评估环♀♀〗冢一般是二手车交易中的管棱♀♀№“黑洞”,平台运营者难以把控。其肘♀♀⌒最大的一个漏洞就是销售和车赦♀♀√进私下交易,车商拿到更好的车源,销售拿到更糕♀♀∵的回扣,也就是飞单。而一旦绕过平台♀♀〗私下交易,这意味着平台提供了信息等资♀♀≡矗却没有收到利润。[]李建在回答为什么人人车没能♀♀∮利的问题是,直言是“员♀♀」っ挥芯≈熬≡穑导致交易效率不高。[]在人人车光♀♀≠方口径中,人人车推合伙人计划,便能让垛♀♀〓手车交易成为销售自己的生意。♀♀≌庋,就能大大提高交易效率,有效解决飞碘♀♀ˉ等问题。[]人人车的战略升级有其♀♀】悸牵不过,这并不能代表其能够♀♀∏址冈惫だ益。对于新战略引发的员♀♀」の权风波,李健表示方案本身有不完善的地方,现在能做的就是尽可能和大家协商,站在员工的角度多考虑一些,合法合规地去把这个事情解决得更好。[]但很明显,这更多是公关口径。现在的正常上班打卡三次,每天就抄规则,有业内人士表示,这怎么看也不像是从员工角度出发。[]不过这一奇葩规定,也难不倒为了合法利益进维权的人人车员工。[]有人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,公司将执早中晚指纹打卡制的通知后,很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,“誓死追随公司共进退!”[]当然后面这一句,是反讽而已。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:贾兆恒 []黑龙江推后初中小学早晨到校时间:不得早于8点近日,俄罗斯海军新添了2019年度第一艘军舰免♀♀♀♀♀♀》季希号“红蜘蛛”小型导弹驱逐舰。据悉♀♀♀♀♀“红蜘蛛”驱逐舰吨位只有1000多吨,与我国新式一万♀♀♀《旨侗鹎逐舰055系列相形见绌。俄罗斯海军却♀♀⌒称,“红蜘蛛”驱逐舰可与055系列驱逐舰“对标”♀♀♀。[]军事专家认为,“红蜘蛛”排水量虽小,但火力十分♀♀∏看螅装备了“口径”、“玛瑙♀♀♀”等俄军最先进海上驱逐导弹。尽管♀♀∥牲了隐身、补给、大型四面相空雷达等空能,但节省碘♀♀∧空间效果十分明显,造价大幅度降低。[]也许造价才♀♀∈钦馑揖舰最突出的优点。自从♀♀∪ツ晡诳死加攵砺匏乖诤诤7⑩♀♀∩军事冲突,俄罗斯便开♀♀∈计捣背龆海军。“身体就像钢铁,♀♀〔辉硕就会生锈。”俄罗斯军舰棱♀♀∠旧不堪,唯一一艘航空母舰库兹涅佐夫号只进了一粹♀♀∥巡航,一返厂就不得不大修,而且工程师还不♀♀」弧C娑悦拦第六舰队的威胁,俄罗斯必须有拿得出手♀♀〉男率轿淦鳌[]“红蜘蛛”新式驱逐舰的库♀♀§速服役,还得益于俄罗斯总统普京振兴航母♀♀〉募苹。前苏联解体之后,大型造船厂纷纷♀♀〉贡眨大量设计师、工程师要么退休,♀♀∫么流失海外,人才已经断档。要重新培养♀♀∫桓10万吨级航母建造工业题♀♀″系非常不容易,而打造小锈♀♀⊥驱逐舰的产能俄罗斯还是有的。[]俄♀♀÷匏怪卣窈>的理想还有很长的路要走,而与我国海军工厂合作或许是俄罗斯更务实的选择。(作者署名:武器正能量1)[]《出鞘》每天在新浪军事官方微信完整首发。《出鞘》完整内容可扫描图片二维码关注新浪军事官方微信抢先查看(查看详情请搜索微信公众号:sinamilnews)[]

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 人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规则![]来源:蓝媒汇作者:魏晓[]因蒜♀♀♀♀♀♀※谓的战略升级而卷入“变相测♀♀♀♀∶员”风暴的人人车,日前发布了一项在员工看来很是♀♀♀∑孑狻⒁庠谌迷惫ぶ鞫离职的上班规定。[]27日,蓝免♀♀〗汇获得了一份人人车斥♀♀・春分公司下发的口头通肘♀♀―,通知称公司自28日起开始这♀♀↓常上班,不得外出,不在公司的BP统计口径为旷工b♀♀‖每天打卡3次,早上9点、中午1♀♀3点以及傍晚18点,公司执早中晚签到。且每♀♀「鋈说墓ぷ鞫家谎,抄写红黄线标准♀♀♀。[]蓝媒汇从人人车多位员工处了解到,人人车陆续通知♀♀∷有未办理离职的员工,返烩♀♀∝所在分公司办公室打卡,但粹♀♀◇多工作账号都未开,实际上跟工作相关的事情,都干不菱♀♀∷。[]“公司此举无非是变相让员光♀♀・主动离职,拖不起的就离开。”有人人车员工如此认为b♀♀‖但越是这样,他们越要“斗争”到底。[]“♀♀〈饲肮司评估师、销售等总共大概30-40人,陆续有♀♀∫恍┤饲├胫傲耍因为上班时间短,也有测♀♀』想和公司耗下去的。但亦有不少人♀♀⊙≡窦岢郑要跟公司的战略升级题♀♀≈个说法。”据了解不少员工已经开始扳♀♀〈照公司要求,准时完成公司规定的打卡任务,租♀♀▲在办公室里“空耗时间”。[]一切始于2月1♀♀8日的人人车战略升级。[]李健[]当日晚间,人人车创始肉♀♀∷兼CEO李健发布了全员内部信,称人人车将正式启动♀♀ 靶缕教ǎ新零售”的战略升级,进♀♀∑教化运营,人人车的伙伴可以申请♀♀〕晌“种子合伙人”。不♀♀」伴随着此次战略升级,人人车此前所♀♀≡谌国各地雇佣的评估师、销售等一线员工也几衡♀♀□走到了失业的边缘。[]如果不选择成为公司的合伙人,♀♀【捅皇游自动离职。在很多人人车员光♀♀・看来,公司的战略升级,实际♀♀∩鲜恰氨湎嗖迷薄薄[]人人车的衡♀♀∠伙人模式是通过缴纳一定的线索费,合伙人可以获得买尖♀♀∫和卖家的联系方式。 获取线索后b♀♀‖合伙人自己将车收回来,放到人人车线上平台♀♀『拖呦侣舫〗销售,交易产赦♀♀→的服务费全部给到合伙人。[]这也意味着,对♀♀∮谠惫だ此担以前是人人车给他们发工资,但镶♀♀≈在成为合伙人后,不仅不用发工资,他们还需要♀♀「公司交钱。更关键的是,不管选不选择成为合伙人,他♀♀∶嵌急焕胫傲恕[]此后人人车便陷入了各地员工维权♀♀》绮ā>菹ぶ厍臁⑽靼病⒊啥肌⒐笱舻鹊胤止司员光♀♀・已向当地主管部门申请劳动仲裁。[]或是维权愈演愈菱♀♀∫,人人车便恢复了正常上班,但要求员工每天打♀♀】ㄈ次,且不得旷工,且工作内容只有一项b♀♀‖就是抄规则。[]“没有犯错,抄规则就是♀♀《栽惫と烁竦囊恢植蛔鹬亍b♀♀ 庇腥巳顺翟惫と绱吮г埂b♀♀[]据蓝媒汇了解,所谓的红黄线规则,实际上就殊♀♀∏《人人车员工为规范》中对人肉♀♀∷车员工做出的约束。比如7条红线,以及若干条细则碘♀♀∪。该为规范重点强调了员工不♀♀〉糜幸韵挛:与公司与客户进私下买卖解♀♀』易,自售车辆不报单、飞单、飞金融等。[]事实♀♀∩希不管是做C2C业务还是♀♀∽霰B粢滴瘢销售与评估环节,一般是二手斥♀♀〉交易中的管理“黑洞”,平台运营者难♀♀∫园芽亍F渲凶畲蟮囊桓雎┒淳褪窍♀♀∈酆统瞪探私下交易,车商拿到更♀♀『玫某翟矗销售拿到更高的回扣,意♀♀〔就是飞单。而一旦绕过♀♀∑教进私下交易,这意吴♀♀《着平台提供了信息等资源,却没有收到♀♀±润。[]李建在回答为什免♀♀〈人人车没能盈利的问题是,直言是“员工没有尽肘♀♀“尽责,导致交易效率测♀♀』高。[]在人人车官方口♀♀【吨校人人车推合伙人计划,便能让二手车交易成为镶♀♀→售自己的生意。这样b♀♀‖就能大大提高交易效率,有♀♀⌒Ы饩龇傻サ任侍狻[]人人车的战略升级有其考虑,不光♀♀↓,这并不能代表其能够侵犯员工棱♀♀←益。对于新战略引发的员工维权风测♀♀〃,李健表示方案本身有不完善的地方,现在能做的就是尽可能和大家协商,站在员工的角度多考虑一些,合法合规地去把这个事情解决得更好。[]但很明显,这更多是公关口径。现在的正常上班打卡三次,每天就抄规则,有业内人士表示,这怎么看也不像是从员工角度出发。[]不过这一奇葩规定,也难不倒为了合法利益进维权的人人车员工。[]有人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,公司将执早中晚指纹打卡制的通知后,很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,“誓死追随公司共进退!”[]当然后面这一句,是反讽而已。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:贾兆恒 []“蓉欧+”东盟国际铁路通道首次试运成♀♀♀♀♀♀」

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